Den 5. november 2025 arrangerte Shaanxi Qijia Group et vellykket maratonløp for ansatte med temaet «Enhet og samarbeid, streben etter toppen». Samtidig med den fruktbare gylne høstsesongen fungerte dette arrangementet ikke bare som en test av de ansattes fysiske utholdenhet, men også som en levende tolkning av bedriftskulturen. Hundrevis av ansatte fra ulike avdelinger og datterselskaper meldte seg entusiastisk på løpet, svettet og utfordret seg selv sammen på banen.
Ved startstreken tidlig om morgenen var de deltakende løperne fulle av energi og klare til å gå. Idet startskuddet gikk av, strømmet den enorme folkemengden frem fra startstedet som en tidevannsbølge og dannet et strålende skue under den varme høstsolen. Flere forfriskningsstasjoner var satt opp langs ruten, med frivillige som sørget for oppmerksom service og tilbød vann og energiforsyninger til løperne. Jubelropene og ropene steg etter hverandre og skapte en varm og energisk løpsatmosfære.
Et maraton er ikke bare en test av fysisk styrke, men også en måte å temperere viljen på. Fore den lange løypa satte «Qijia-folket» den faste overbevisningen om å «aldri gi opp og aldri gi opp» ut i livet. De ledende løperne sakket farten for å heie på sine etterslepende kolleger; de med mer energi delte frivillig av sine forsyninger; noen støttet til og med lagkamerater som led av kramper i kritiske øyeblikk. Disse rørende øyeblikkene var den mest autentiske skildringen av bedriftens ånd av «enhet og samarbeid».
Etter hard konkurranse krysset vinnerne i både herre- og damekategoriene målstreken etter tur, og høstet tordnende applaus fra publikum. Mange deltakere uttrykte imidlertid at deres største gevinst ikke var plasseringen, men prosessen med å utfordre seg selv og det ekte kameratskapet blant kollegene. En førstegangs maratondeltaker bemerket følelsesladet: «I det vanskeligste øyeblikket var det oppmuntringen fra kollegene mine som hjalp meg å holde ut til slutten. Denne følelsen av lagstyrke rørte meg dypt.»
På premieutdelingen etter løpet delte gruppens ledere ut trofeer og sertifikater til de vinnende utøverne, og roste den iherdige og strebensvillige ånden som alle deltakerne viste. Arrangørene uttalte at dette maratonløpet ikke bare styrket de ansattes følelse av tilhørighet og teamsamhold, men også forankret kjerneverdien «Striving for the Peak» dypt i alles hjerter. I fremtiden vil gruppen fortsette å organisere en rekke kulturelle og sportslige aktiviteter, bygge plattformer for ansatte der de kan vise seg frem og forbedre kommunikasjonen, og i fellesskap fremme en positiv, samlet og initiativrik bedriftsatmosfære.
Publisert: 05. november 2025